Hoje vamos te explicar como calcular salário líquido de forma simples e sem erros. Assim, se você quer saber o quanto REALMENTE ganha por mês, continue a leitura desse artigo.

Mas, antes de mais nada, precisamos diferenciar o salário líquido do salário bruto. O salário bruto diz respeito a tudo que você recebe no mês SEM os descontos.

Já o salário líquido é a quantia que você recebe já com TODOS os descontos. Dessa forma, existem vários tipos de descontos que precisam ser subtraídos do salário bruto. Isso inclui, por exemplo, INSS, vale transporte, Imposto de Renda, plano de saúde, entre outros.

Então, o salário líquido é calculado seguindo esta fórmula: salário bruto – descontos = salário líquido.

Nesse sentido, muita gente ainda tem dúvidas na hora de fazer esse cálculo. Afinal de contas, algumas pessoas não sabem o que deve ser descontado ou ainda não conseguem definir o salário bruto.

E isso realmente pode ser difícil. O salário bruto, por exemplo, inclui horas extras, insalubridade, etc… Dependendo da situação, pode não ser tão simples realizar esse cálculo.

Mas fica tranquilo que a seguir vamos mostrar com clareza como calcular salário líquido.

Como calcular o salário líquido

Para calcular o salário líquido, primeiramente você vai precisar anotar todos os seus ganhos no mês. E isso de acordo com o que tiver anotado na sua carteira de trabalho.

Em suma, você terá que somar todos os seus adicionais, como horas extras, adicional noturno, insalubridade, ou outros benefícios que estejam devidamente registrados. O resultado final será o salário bruto.

A partir daí, você vai calcular o salário líquido. Nesse caso, subtraia todos os descontos oficiais (registrados na folha de pagamento) para chegar ao valor do salário líquido. Lembre-se de usar a fórmula:

salário bruto – descontos = salário líquido

Então, o salário líquido será sempre menor do que o salário bruto. Mas o grande desafio desse cálculo relativamente simples é identificar todos os descontos. Por isso, na sequência, veja quais são os principais. Eles devem ser levados em conta no cálculo do salário líquido.

Descontos que devem ser considerados

Quando calculamos o salário líquido, os principais descontos são do INSS e Imposto de Renda. Mas existem outros que influenciam no cálculo. Vamos ver detalhes sobre cada desconto.

INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)

A famosa contribuição previdenciária, amada por uns, odiada por outros. Mas, brincadeiras à parte, essa contribuição é essencial para manter em dia a Previdência Social do trabalhador.

Ela vai garantir benefícios como auxílio-doença, pensão por morte e aposentadoria. Assim, esse desconto é previsto em Lei e acontece durante todo o tempo em que o trabalhador estiver registrado.

Após a aposentadoria, o INSS não é mais descontado, mesmo se o trabalhador continuar exercendo alguma atividade profissional.

Atualmente, a tabela do INSS prevê descontos que variam entre 7,5% e 14%, dependendo do salário do trabalhador. Veja em qual faixa você se encontra:

• Até um salário mínimo (R$1.320,00) – 7,5%;
• De R$ 1.302,01 a R$ 2.427,35 – 9%;
• De R$ 2.427,36 a R$ 3.641,03 – 12%;
• De R$ 3.641,04 a R$ 7.087,22 (Teto atual do INSS) – 14%.

Vale ressaltar que esse e outros descontos devem sempre estar especificados na folha de pagamento!

Imposto de Renda (IR)

O Imposto de Renda Retido na Fonte é outro desconto importante para calcular salário líquido. Esse valor é descontado automaticamente da folha de pagamento do trabalhador a cada mês.

O IR também está previsto em lei e é obrigatório. Mas existem pessoas que são isentas e isso depende do salário.

Por exemplo, quem ganha até R$2.112,00 está isento de acordo com a tabela de 2023. Quem ganha mais que isso, vai ter que pagar uma alíquota de acordo com a faixa salarial.

Além disso, a base do cálculo do IR leva em conta o salário bruto, menos o valor descontado do INSS.

Aqui neste link, você pode conferir diretamente no site do Governo a tabela do Imposto de Renda.

Empréstimos consignados

O empréstimo consignado é uma modalidade de empréstimo específica. Nela o banco desconta o valor das parcelas diretamente da folha de pagamento do trabalhador. Pode ser descontado o valor total da parcela ou uma porcentagem dela.

Esse método funciona, principalmente, como uma garantia de pagamento da dívida. Porém, em muitos casos, também facilita a vida do trabalhador. Assim, ele não vai precisar ir até o banco pagar a prestação.

Em todos os casos, se você fez um empréstimo consignado, deve descontar o valor descontado mensalmente para calcular o salário líquido. 

Outros descontos comuns

Existem muitos outros descontos que podem aparecer na sua folha de pagamento. Por exemplo, as empresas podem descontar até 6% do salário bruto referente ao vale transporte.

Descontos como vale refeição, plano de saúde e contribuição sindical também precisam ser levados em conta para o cálculo do salário líquido.

Mas esses valores são bem específicos de acordo com cada empresa e por isso não podemos fazer projeções. No caso da contribuição sindical, por exemplo, vale lembrar que ela não é obrigatória desde 2017. Já o plano de saúde, geralmente as empresas descontam apenas uma porcentagem da parcela, e assim por diante.

E o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)?

O FGTS é uma contribuição mensal depositada pelo EMPREGADOR e não pelo empregado. Ou seja, o FGTS não é descontado do seu salário!

O empregador é que fica responsável pelo depósito, ou seja, esse valor não vai ocasionar na redução do seu salário.  O FGTS corresponde a 8% do salário bruto do trabalhador. Ele deve ser depositado sempre até o dia 7 de cada mês em uma conta vinculada.

Lembrando que esse valor NÃO sai do seu salário, mas é uma contribuição extra feita pelo empregador.

Pensão alimentícia e salário líquido

Muita gente calcula o salário líquido por conta da pensão alimentícia que vai precisar pagar. No entanto, isso varia bastante, dependendo de cada caso.

De modo geral, a pensão alimentícia incide apenas sobre o salário bruto. Mas um juiz pode determinar a sua incidência sobre o salário líquido.

A importância de calcular o salário líquido

O cálculo do salário líquido é muito importante para o planejamento financeiro de qualquer pessoa. Levar em consideração apenas o salário bruto é um erro! Isso porque os valores dos descontos vão influenciar diretamente nos seus ganhos mensais.

Imagine, por exemplo, fazer um planejamento com base no salário bruto de R$3.500,00 e, com os descontos, receber R$2.800,00? Com certeza seus planos sofrerão um impacto com essa diferença.

Assim, ao elaborar um planejamento financeiro, sempre calcule o salário líquido, que é aquilo que você REALMENTE vai receber. Não se esqueça de usar a fórmula que mostramos ao longo deste texto.

Nesse sentido, se você quer se livrar das dívidas, indicamos a leitura do artigo. Nele mostramos dez passos para alcançar a liberdade financeira.

É fundamental que você tenha tudo anotado a respeito dos descontos feitos no salário bruto. Se tiver alguma dúvida, converse com o setor de RH da sua empresa. Ela é obrigada a especificar todos os descontos que são feitos na folha de pagamento do trabalhador.

Dito isto, agora você pode calcular com mais eficiência seu salário líquido! Não deixe também de conferir os outros artigos aqui do blog!